zasobyforum/komornik pracodawca zagraniczny Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Pracownik jako płatnik składek na FGŚP
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oddział lub przedstawicielstwo, o którym mowa w przepisach o swobodzie działalności gospodarczej"Podsumowując, pracodawca zagraniczny, nie posiadający (...)
Odmowa zatwierdzenia delegacji
Jestem dyrektorem samorządowej instytucji. Mój pracodawca wystawił mi delegację na wyjazd zagraniczny. Po moim powrocie odmówił jednak jej rozliczenia i zwrotu poniesionych przeze mnie wydatków, (...)
Sfałszowanie dyplomu ukończenia szkoły a odpowiedzialność karna
, zagraniczny, urządzenie, definicja, przestępstwo
Pracownik zatrudniony przez polski oddział
zagraniczny podmiot, a nie przez jego odział może być traktowane przez organy podatkowe jako próba uchylenia się od odpowiedzialności płatnika. Nie modyfikują tych zasad wewnętrzne reguły obowiązujące (...)
PIT-11 pracownika delegowanego do Danii
podwójnego opodatkowania. W przypadku umowy między Polską a Danią zastosowanie ma tzw. metoda proporcjonalnego odliczenia, która oznacza, iż dochód zagraniczny podlega opodatkowaniu (...)
Upoważnienie pracownika do podpisywania dokumentów
Pracodawca zagraniczny, przebywający stale poza miejscem wykonywania pracy pracowników, chciałby upoważnić jednego z pracowników do podpisywania dokumentów w jego imieniu. Czy pracodawca (...)
Warunki zatrudnienia obcokrajowców skierowanych do pracy na czas określony w Polsce
, cudzoziemcy, zagraniczny pracodawca, zatrudnienie
Bilety lotnicze i faktury VAT a delegacja
pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu wynagradzania (§ 3 niniejszego przepisu). W przypadku gdy układ zbiorowy pracy
Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej
zgodnie z postanowieniami kodeksu pracy pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych (może to być oddział zagraniczny) wykonują, (...)
Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników za granicą
rację? Wiem, że art. 15 ust. 3 umowy miedzy Polską a Niemcami mówi, że jeżel zagraniczny pracodawca ponosi skutki pracy oddelegowanego pracownika, to podatek od wynagrodzeń powinien być odprowadzany (...)